工作中几个老员工合起来不理我,我该怎么办呢?

浏览:4491   发布时间: 09月06日

怡芳:老师您好,我现在有一个同事之间的事情可以请教您吗我刚来公司时,可能有些事情被同事误会了,结果几个老员工合起来不理我,现在我们在一起开早会,要求每天轮流讲故事,我在讲故事时,这个几个老员工没掌声,相互之间按摩背部,他们见到我也当众不给按摩,觉得好没面子

杨永龙:误会的具体是什么呢?

怡芳:我是做会计的,有些细节要求会比之前高一些,把相关问题反映到老板那里,也没说哪个同事的坏话,但他们认为我是说了的,告状,后来他们就不理我

杨永龙:是啊,你刚来是想烧三把火,这个心理我理解,但是你需要的是熟悉一切,和大家打成一片和谐相处才是关键

怡芳:还有一件事,有次我当众说某某同事资料没提供全给我,我现在得找一下这位同事,可另外的同事也说我是告状,后来几天这个同事与我当面讲清楚这件事,我觉得这不是什么事情,心理有点怪这个传话的人,就去打听是谁传过去的,可是我打听的这件事又让某某知道了,某某认为跟我已经讲明还要去问,某某不能接受我这种行为,从此以后某某就只要听我到说什么,就会跟其它同事说我的坏话,这个局面已经僵迟了几个月,让我经常失眠。老师说得没错,当时老板要我直接跟他汇表,我没想什么,但事情已经发生了

杨永龙:事情发生了,你还有必要继续打听是在下面说了什么吗?

怡芳:我只想知道谁这个无聊,下次注意一下

杨永龙:是你自己注意,而不是要求别人注意

怡芳:是的,我是知道谁这么喜欢传话,下次就注意一下这个人,后来我更本没在老板面前说过什么,其实刚来我也不想烧三把火的意思,而真心是把事情做好

杨永龙:你说别人怎么想怎么看怎么说怎么做,我们管得了吗?

怡芳:事情大概就是这些,我现在面临早会的事怎么办呢老师帮帮忙啊

杨永龙:早会你该说什么就说什么,别人怎么样你不需要去管,你把自己所说的说好就可以了

怡芳:但是他们这种行为,当众以我为敌,影响不好,我面子也过不去啊,现在上班他们那几个也不理我

杨永龙:在班上你是后来的人,这就需要把自己的身份在所有人面前都放低

怡芳:哦,我都来了快半年了

杨永龙:人际交往的基本前提你知道吗?

怡芳:财务部我说是临时负责人,我们有一个出纳一天到晚就没什么事情做,天天就是看小说,有时忙让她帮忙准备点资料,她说你别指望我帮你做什么,人际交往的基本前提你知道吗?还真不清楚,因我家境不同,后来只顾怎么赚钱

杨永龙:对任何人都真诚、友善、尊重、有礼貌,不在背后对别人说别人的是非长短,别人有了困难就积极主动地帮别人解决,在打扫搽抹提茶倒水这些事儿上经常积极主动的去做。这就是人际交往的基本前提。

怡芳:对任何人都真诚、友善、尊重、有礼貌,不在背后对别人说别人的是非长短,别人有了困难就积极主动地帮别人解决我的确是这样做的,但别人误会,我当时摸不到他们为什么这样对我,我真是帮他们做了很多,后来明白是这样,我就按正常的情况在做

杨永龙:你知道负责人的意思是什么吗?就是比别人多干带头干,而不是指挥别人干

怡芳:您说,那是当然,我做得比他们多十倍

杨永龙:我做了学科组长二十多年一直都是这样做的

怡芳:我当然是这么做的,也是这么想的

杨永龙:你应该是任何人的勤务员,手勤脚快才是关键

怡芳:早几天我准备资料时间紧,然后不熟悉,出了点问题,老板怪我没做好,他们也不帮一下手,结果他们说我没跟他们讲,所以现在又有一项要准备很多资料,我想要他们做一点力所能及的事情,你应该是任何人的勤务员,我是这么想的,我们这里比较特殊,他们真的一天到晚工作不到一个小时

杨永龙:最重要的是坚持去做,在上司面前多说手下人的优点和好处,绝口不说别人的短处和缺点,自己有了解决不了的问题,以小学生的身份积极主动地向同事请教或请求帮助。

怡芳:这个建议好

杨永龙:如果你把这些做到了,而且也一直在做,那么你的人际关系就会随着时间的推移越来越融洽的。你要知道我们活人是为自己的幸福愉悦轻松自由和快乐而活的,我们这样做不是为了任何人,也不是别人从我们这儿的到了什么好处,而恰恰是为自己创造了良好的生活与情绪环境

怡芳:最重要的是坚持去做,在上司面前多说手下人的优点和好处,绝口不说别人的短处和缺点,那我不是在说假话

杨永龙:每个人都有优点,怎么就叫假话了呢?

怡芳:哦!可是我现在怎么做他们都不领情,在评语上,我也没说什么,有说也是好的

杨永龙:你知道单位上最讨厌的人就是在上司面前告状和说同事不好的人,你要知道路遥知马力,事久见人心的含义

怡芳:我当然知道,可是我没有告状,只是说有些事情要怎么处理

怡芳:仓库那里老板很不喜欢,老板就等我点头,开了他,可是他也是那一般人里的一个,我一直都在老板面前说好,我真是没说人,只是说有些事情要怎么做,我唯一说过一点,说某人工作太多,单据不够积时,这我觉得不对

杨永龙:你再好好考虑一下,你的问题是你平时行为表现造成的,问题在你自己身上,所以你需要从自己身上找问题,该安排的活你要每天安排下去

怡芳:有件事情我看不怪,就拿盘点吧,我们盘点花时间,他们有些人真的好闲,在老板来之前就聊天,来时再一个一个慢慢数,能不气吗?但是我没有说他们,只是心理觉得不好

杨永龙:安排不安排在于你,时间限制也说在前面

怡芳:他们是协助盘点,不听我的财务说是我负责,做事我在勤奋做,但是出纳的工作实际在老板那里按排。

杨永龙:安排不安排在于你,做不做在于他们任何人活的都是心态,心态来自于看问题的角度,每一个人都是自私的,每一个人都是为自己的幸福愉悦轻松自由和快乐活人的,所以我们要做的一切都是在为自己创造着良好的情绪氛围和生活环境

怡芳:老师,辛苦了,遇到到有您这样的好心人,好开心。很感谢您对我的疏导,谢谢了!

主营产品:不锈钢棒材,铜合金,铝合金管材,铜